400-691-6601???13921167312
  當前位置

美泰一代工廠:取締臨時工 改用正式工

擁有芭比娃娃的美泰被中國勞工觀察組織曝光,美泰在華四家代工廠侵犯了勞工權益,被指十五條“罪狀”,近日事件又有新動向。針對此事,美泰的兩家代工廠給了《每日經濟新聞》回應。而深圳偉利豐塑膠制品有限公司(以下簡稱偉利豐)電話則一直無人接聽。



  東莞東耀玩具有限公司(以下簡稱東耀)稱正在調查此事;被指臨時工問題嚴重的郭氏宏高電子塑膠(深圳)有限公司(以下簡稱郭氏宏高)向記者表示,公司將不再與不正規的勞務派遣公司進行合作,并取締臨時工,今后都將改為正式工進行生產。


  《每日經濟新聞》向美泰發送郵件,詢問工廠調查事宜。但至截稿時間,未有回復。


  美泰一直以 “企業社會責任”標榜自己,而近來則被曝出企業社會責任實為一紙空文。原來,經中國勞工觀察發現,從2001年到2008年的八年來,美泰的ICP審計方——非營利組織SICCA,在其每份報告中均指出超量加班等情況。然而,這種情況并未得到改善。


  美泰代工廠把責任推給員工


  “報告上有些東西可能與事實不符?!惫虾旮吒笨偨浝鞧rantKwok向《每日經濟新聞》記者解釋。


  雖然在中國勞工觀察組織的報告中,郭氏宏高是四家工廠中問題較輕的一家。但報告中,郭氏宏高也存在社保非強制、員工生活環境差以及濫用臨時工等問題。


  GrantKwok認為,員工生活環境差是因為員工自身沒有把衛生做好。


  “我們宿舍建了好多年,而且都是老廠,都有清潔工進行清潔?!盙rantKwok稱,郭氏宏高未來會做好督促宿舍搞衛生評比和獎勵等方面的工作,敦促員工積極做好宿舍衛生。而熱水有時無法供給也是個別現象。


  社保問題,GrantKwok稱是工人反應強烈,不想交社保?!暗轻t療和工傷我們都是百分百買足的,養老保險工人反應是最強烈的,所以我們才不要求強制性買保險”,“整個深圳也沒法百分百買得到”。


  對于臨時工濫用問題,GrantKwok稱,此事與不正規的勞務企業有一定關系。


  報告中顯示,郭氏宏高都從勞務派遣公司雇傭大量的所謂“臨時工”。通常,這些工人得不到同等待遇且與工廠間沒有有效合同。


  GrantKwok向 《每日經濟新聞》記者表示,郭氏宏高目前以產品研發為重,因此工人較少。有時有訂單,便會去勞務派遣公司雇用臨時工來做。但郭氏宏高發現,這些勞務派遣公司不正規。因此,其決定將全部取締臨時工,今后全部改為正式工?!爸笆且驗橛杏唵螞]辦法所以找臨時工,但是中介那邊臨時工的外派公司影響了我們公司的聲譽。因此,我們以后不會雇用臨時工,全部使用正式工”。


  除此以外,GrantKwok向 《每日經濟新聞》記者表示,他們一年會有一到兩次通過第三方機構檢查企業社會責任問題,因此,不會出現如報告中的情況。但是當《每日經濟新聞》記者問及第三方機構的名稱時,GrantKwok表示不方便透露。


  除了郭氏宏高,東耀方面也稱自身工廠并沒有問題。東耀陳小蘭一開始告訴《每日經濟新聞》記者,東耀已出具工廠的檢查結果,目前已上交美泰。因此,詳細情況需要問美泰方面。但《每日經濟新聞》記者稱美泰已否認前幾日曾來東耀進行檢查一事后,陳小蘭改口,稱目前企業正在對此事進行處理,具體細節不方便透露。


  除此兩家代工廠以外,從報道至今,偉利豐一直未與《每日經濟新聞》記者聯系。


  企業社會責任“一紙空文”?


  資料顯示,美泰是世界上最大的玩具公司,其系列產品中最為人熟知的是芭比娃娃。美泰在40個國家和地區設有分支機構,產品銷往150個國家和地區。其在2011年的營業額達到63億美元,其中利潤高達7.68億美元,凈利高達12%。據2012年第三季度財報顯示營收增長4%,從上年同期的20億美元增至20.8億美元,盈利3.66億美元,高于平均預期。


  其實,美泰公司是最早建立“全球制造準則”的品牌之一。至2012年,美泰連續五年入榜財富雜志的“百強最想為其工作的企業”,并多年被企業責任雜志評為“百強企業公民”。


  雖然光環不少,但是美泰的CSR(企業社會責任)少有實質體現。2009到2011的年報中,美泰方面企業社會責任的內容為空白。雖然美泰在官網上作出承諾,對于海外的直屬工廠及代工廠每年都執行不定期的審計,同時也與ICTI的ICTICAREProcess(ICP)合作進行年度審計,但是其2009年至2011年的ICP審計結果讓人瞠目結舌。


  2009年開始,美泰使用ICP。此前,美泰的審計是由一家叫做SethiInternationalCenterforCorporateAccountability(SICCA)的非盈利組織進行。


  然而,SICCA的調查認為,大部分美泰工廠都普遍存在著許多具體問題。問題數量之多,令SICCA在其供應工廠報告的結論中無奈地說:“SICCA對其審計的完整性以及審計結果不滿意?!?


  在這些工廠進行了三年審計后,SICCA沒有看到顯著改進:“在三年中進行了三次正式審計后,而正常的安排應該是每三年一次正式審計,SICCA感到其提出的任何關于改善行動的建議都不會實現有意義的改變,除非美泰承諾工廠必須實行這些建議?!?


  值得注意的是從2001年到2008年的八年來,SICCA在其每份報告中均指出超量加班的情況。然而,這種情況并未得到改善。


  中國勞工觀察組織調查,美泰的ICP審計報告篇幅短、無具體內容且僅僅檢視美泰七家直屬工廠的狀況。從2008年開始,美泰就從未發布關于其供應工廠的勞工狀況,盡管美泰在其2012年全球公民報告中承諾分享關于“我們主要供應商的總體表現”的信息。


  而美泰集團卻一直回應曖昧。在首次回應時,美泰集團并未向《每日經濟新聞》記者表示徹查中國四家代工廠的企業社會責任情況的行動,只稱“若(工廠)未能遵守與美泰的合約中要求的兩項規范,美泰公司將有權開展指正性行為。如該行為未能成功執行,代工廠與美泰公司的合作關系將終止”。


  而在《每日經濟新聞》的采訪中,記者也并未發現工廠與美泰雙方積極整改。昨日,記者向美泰集團香港方面的公關負責人ElvisHu發送郵件,截至截稿時間,未有回復。


下一記錄:奇思幻想:未來的交通工具(上)
上一記錄:國士無雙、海濤、老黨加盟WCA《DOTA2》解說團
Copyright ? 2012-2014 無錫潤安企業管理咨詢有限公司 All Right Reserved?蘇ICP備14034703號? 網站地圖 xml地圖
收縮
  • QQ咨詢

  • 在線咨詢
  • 點擊這里給我發消息
  • 點擊這里給我發消息
一级婬片A片试看120秒一一